电子期刊

　　7月6日，中建筑港集团有限公司2021年新职工入职培训暨军训开营仪式在青岛举行，来自全国26个省、市、自治区的335名新职工集结完毕，共同开启职场新篇章。

　　中建筑港集团公司党委书记、董事长刘同敬对2021年新职工表示欢迎，介绍了集团公司发展历史、讲解了发展的策略及规划，结合自己成长经历从七个方面提出期望：

　　一要认清职场是超越自我的基本前提，职场发展是一个循序渐进的过程，每一个职业阶段，对一个人的能力和素质都有不同的要求，只有上一个阶段做好了，才能顺利步入下一阶段，实现发展跃迁。

　　二要明确自我优秀是成就自己的最强大后台，走进职场，要尽自己最大的能力，做到最优秀。如果你足够优秀，很多人会成为你的关系和背景，无论是哪个领导，都会重用能干事、干成事的人，如果你能力不够，即使到了一定岗位，也终将被淘汰。

　　三要理解珍惜困难是对自己的最大负责，职场中，我们有可能遇到很多困难。遇到困难我们要有战胜困难的激情和勇气。人在职场，就为了解决问题、战胜困难。因为能够解决困难，才会显示我们有价值，才是对自己最大的负责。

　　四要领会让自己值钱是对人生的最大尊重，希望我们大家对收入有一个正确的认识，在工作当中不要仅仅局限于关心自己的收入，更重要的是要去充实自己、发展自己、让自己会变得更加优秀，不断提升自身价值，从而让自己变得更“值钱”。

　　五要明白心智模式决定人生结果，“心智模式”“勤勉”“能力”是影响人生结果的重要的条件，是我们的“成功基因”。改变自身、快乐工作，不“躺平”、不“内卷”，修炼出自己强大的“成功基因”，每一个人就都能实现自身的梦想。

　　六要深知业绩是职场的“通行证”，新职工要抓住机遇，敢于在工作中高调做事、展示风采、敢于亮剑，营造积极向上的内外部环境，引领、塑造青年一代朝气蓬勃、活力奔放的企业文化氛围，让积极向上成为企业对外形象展示的“第一名片”。

　　七要领悟有健康、有精神、有梦想才会走得更远，没有等出来的辉煌，只有干出来的精彩，坚守一个领域，用工匠精神一直钻研、积累，你就可以走到这样的领域的顶端，成为无法替代的人，也就向成功更靠近了一步。

　　据悉，本次新职工入职培训为期16天，围绕企业认知、技能提升、关爱成长等三大模块，打造了丰富的入职培训课程教学体系。特邀50余名讲师，为新职工讲授工程管理、技术质量、成本合约、物资设备、安全管理、财务管理、人力资源、党建宣传、行政管理、纪检审计等60余门优质课程。